Anastasia Hambali adalah seorang asli Indonesia yang terdampar di startup scene Vancouver, Kanada karena bosan terkungkung di kubikel kecil di sebuah perusahaan besar. Sekarang Community Manager di GrowLab, working alongside crazy entrepreneurs making amazing things happen! Saat ga lagi tweeting, blogging, curating, bikin event, nulis press release, promosi GrowLab dan startups kanan kiri depan belakang, Anastasia bakal hunting ide ato speaker buat TEDx events sambil ngopi di cafe terdekat. Tweet her @hambalia. Baca selengkapnya…
Kategori Artikel: Startup
Prinsip utama dari lean startup adalah untuk mengurangi waste dengan meningkatkan frekuensi kontak dengan customer, sehingga pengujian dapat dilakukan dan menghindari asumsi pasar yang tidak benar sedini mungkin. Baca selengkapnya…
Ini adalah liveblog dari event NasionalBootcamp di Jogja. Sesi kedua hari Kamis siang adalah presentasi dari Rene Suhardono.
Baca selengkapnya…
Kami berbicara dengan Timotius Stefanus, founder dari Ayam Jeruk untuk membongkar proses “blackbox” dari kesuksesan bisnis mahasiswa semester 6 beromzet 90 juta per bulan yang dibangun dari sebuah kurikulum di kampus. Baca selengkapnya…
Di berbagai seminar entrepreneurship, banyak dibahas mengenai Business Model, dimana kita harus menemukan market terlebih dahulu sebelum masuk ke sebuah bisnis. Tetapi di seminar lain, yang tidak mengenal business model, sering kita disuruh mengikuti passion kita. Baca selengkapnya…
Dalam perjalanan saya membangun Tokopedia dari nol sejak 2009, Tokopedia menghadapi banyak persaingan yang dalam beberapa kasus orang melihatnya sebagai pertarungan David Vs Goliath. Baca selengkapnya…
Dalam acara Founder Institute Pitch Bootcamp , Denny Santoso co founder Startupbisnis, Duniafitnes, Storigraph dan Beautiplan) memberikan insight kenapa kita harus masuk bisnis internet ? Baca selengkapnya…
Tour ini sangat membuka mata saya bagaimana Tony Hsieh menjalankan bisnis ini sampai menjadi sesukses mereka sekarang. Meskipun Zappos kini memilki lebih dari 1400 staf, tapi mereka masih berjiwa startup dimana semua employeenya dibolehkan memiliki suara sendiri dan role mereka pun terus2an berubah dengan kemajuan Zappos. Baca selengkapnya…

